В продолжение темы о талантливой молодежи на этой неделе губернатор объявил о старте проекта «Лидеры Ярославии». Это конкурс для молодых людей в возрасте от 18-ти до 35-ти лет, которые хотят заявить о себе. Подробнее о проекте в нашей студии рассказала заместитель директора областного департамента по физической культуре, спорту и молодежной политике Вера Даргель.
- Вера, здравствуйте.
- Здравствуйте.
- Поговорим о проекте «Лидеры Ярославии». Мы знаем, что есть федеральный проект «Лидеры России», а как появился региональный проект? Что это за проект?
- Он появился намеренно, как продолжение «Лидеров России» на региональном уровне. У нас в свое время в Ярославской области был проект «Молодежное правительство». Можно сказать, что это аналог Молодежного правительства, несколько переформатированный. Задача этого проекта, найти самых целеустремленных ребят, у которых есть свои проекты, которые хотели бы вкладываться в развитие области и себя в том числе. Проект многоступенчатый. Первая задача сейчас – это оставить свою заявку на сайте «Лидеры Ярославии», затем заполнить небольшую анкету, предоставить свое видео-интервью с ответами на несколько вопросов очень простых. Затем у ребят будет тестирование. Мы его будет проводить вместе с управлением государственной службы, и после этого у них будет собеседование с наставниками проекта, и уже потом решение о том, кто эти 25 счастливчиков, которые попадут в финал. По каждому этапу есть определенный пул экспертов. И если это тестирование, то управление государственной службы, если это видео-интервью, то здесь экспертное сообщество гораздо шире: мы привлекаем людей и из МАС медиа, из управленческих кадров, общественников - то есть достаточно широкий пул экспертов. Имена мы их не называем намеренно, чтобы соблюсти, так скажем, конфиденциальность и честность в отборе ребят, которые пройдут эти этапы.
- Кому и почему нужно участвовать в этом проекте?
- Я думаю, что нужно участвовать всем, кто чувствует в себе силы, у кого есть свои проекты. Может быть, есть какие-то идеи, может быть, есть идеи, которые были отложены в долгий ящик, и не было ресурсов для того чтобы реализовывать их. Люди, которые действительно хотят заявить о себе, почувствовать свою конкурентоспособность, и, может быть, даже продвинуться по карьерной лестнице.
- На ваш взгляд, насколько сложно будет пройти этот отбор?
- По большей степени мы будет оценивать компетенции блоково и потом совместно. То есть если ты чего-то не знаешь одного, скорее всего, ты знаешь что-то другое, и это перевесит. И соответственно все будет хорошо, то есть бояться этих этапов не стоит, я думаю. Самое главное, это желание, идейность, целеустремленность и какой-то порыв, призыв - сделать себя лучше, сделать лучше место, где ты живешь, и потрудиться на благо области.
- Насколько глубоко участники будут погружаться в управление? Как будут проходить занятия, расскажите поподробнее.
- Это одна из главных задач. Так как у них будут наставники в различных сферах, то наставник может привлечь подопечного, участника конкурса, к решению каких-то кейсовых задач внутри своего блока. Он может привлечь его на совещание, на какие-то события, которые связаны с тем направлением деятельности, которое он курирует, например, в правительстве. То есть я думаю, что их будут очень глубоко погружать, но это все же зависит и от самого человека, потому что опыт программы Молодежного правительства показал, что есть ребята, которые действительно добились успехов, и сейчас мы видим их на руководящих должностях различных ведомств. А кто-то просто принял этот проект, как некий стартап для себя, для того чтобы поучиться, прокачать какие-то свои дополнительные навыки, и в принципе у них не было задачи закрепиться или устроиться в органы власти работать. То есть здесь каждый решит сам для себя, и тот пул экспертов, который будет работать с ребятами, увидит цель людей при вхождении в проект и чего они хотели бы добиться в конце, и постараются максимально сделать их прохождение в проекте удобным, комфортным, для того чтобы они ожидаемых результатов добились.
- Я так понимаю, что о том, что проект стартует, было объявлено на днях, вот на этой неделе. Поступают ли уже какие-то заявки?
- Заявки поступают. Заявок достаточно много, и даже неожиданно, потому что с первого дня количество заявок внушительное. Но мы ждем заявок до конца декабря, поэтому посмотрим, что будет в финале. Бывает такое, что люди подают заявку, а потом понимают, что, может быть, это не их история. Они бы не хотели участвовать. Но я всех призываю, всех-всех, кто подал – пройти хотя бы первичный этап, а там уже решить для себя.
- Тогда давайте для тех, кто еще только собирается принять участие, подать заявку, поподробнее расскажем, как заполнить анкету и где ее найти.
- Анкета заполняется на сайте «Лидеры Ярославии». Это специально созданный сайт. Все там очень просто: кликают и проходят определенные этапы. Там ничего сложного нет. Там в основном биографические данные, и затем вам будет нужно прикрепить видео-интервью. Видео-интервью снимается на свой телефон, то есть нет каких-то жестких определенных требований, к тому, каким должно быть видео. Поэтому в принципе любой желающий, не обладающий особыми какими-то компетенциями может это сделать.
- Какой итог будет для участников? Получат ли они какие-то должности в управленческих структурах?
- Об этом говорить, я думаю, рано. Об этом стоит спросить на финальном этапе наставников: понравился ли им кто-то и готовы ли они пригласить. Но здесь нужно учесть тот факт, что категория людей, которые будут участвовать в проекте, она все равно будет делиться на людей с уже имеющимся образованием, и эти люди могут подойти для работы в органах власти по определенным показателям. А есть, например, студенты, которые еще не закончили вузы, и, может быть, пока о трудоустройстве они не думают. У них есть какой-то социальный проект, они хотят его реализовывать и трудоустройство для них не главный критерий. Я думаю, что самое главное, что они получат - это все-таки дополнительное образование, которое сейчас очень ценится. Для них этот проект бесплатный абсолютно, то есть те тренеры, которые будут работать с ними и на уровне региона, и от РГСУ – они все работают для них бесплатно. А также они получают сертификат о дополнительном образовании для тех, у кого уже есть документ о высшем образовании. Те ребята, которые дойдут до конца, у них будет еще дополнительная возможность учиться в РГСУ, дополнительно мы сможем им дать какие-то преференции в наших ярославских вузах, может быть, их какое-то направление заинтересует. Самое главное для них – это получений знаний и навыка. Мы никому не обещаем каких-то должностей. Наверно, было бы не совсем справедливо. Но в ходе проекта об этом будем говорить. Например, как аналог, мы сегодня говорим о «Лидерах России», и Алексей Комиссаров, как руководитель проекта тоже всегда на этом акцентирует внимание: поживем – увидим. То есть человек должен дойти до финала, и потом его уже могут заметить.
- Давайте тогда подытожим. Еще раз. Какие блоки будут, то есть в каких сферах готовить проекты. И кому, прежде всего, вы советуете прямо сегодня зайти на сайт, зарегистрироваться и подать заявку.
- Я скажу так: проекты могут быть абсолютно разными. Это может быть социальная сфера, это может быть предпринимательство, это может быть промышленность – то, где у человека есть какая-то идея по развитию, иновационная идея. Чего-то нет, например, и он хотел бы это реализовать и у него есть определенный механизм в голове. Зарегистрироваться должны все, кто претендует на звание лидера, я думаю, что в первую очередь у кого есть потенциал, кто хочет помериться силами, ощутить свою конкурентоспособность. И может быть, что-то поменять в своей жизни. То есть он, может быть, засиделся и вот через этот проект он может добиться чего-то нового.
- Спасибо, Вера. С интересом будем ждать финала проекта.