Фото: pixabay.com
С жителя Переславля взыскали 5 млн рублей за оплаченный работодателем курс подготовки пилотов.
Мужчина работал в одном из авиационных центров Москвы, и организация предложила ему выучиться на пилота вертолета определенной марки. В ноябре 2019 года с работником заключили ученический договор. Согласно ему переславец после прохождения обучения должен был отработать в авиационном центре 5 лет.
Мужчина закончил курс и получил сертификат. На его обучение авиацентр потратил более 5 млн рублей. Однако в мае прошлого года работник решил расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.
По ученическому договору сотрудник, не отработав 5 лет в организации, должен был возместить работодателю расходы на обучение. Сумма рассчитывалась пропорционально фактически не отработанному времени после получения сертификата. Тем не менее переславец деньги возвращать не собирался, и авиацентр обратился в суд.
Встречный иск подал и бывший сотрудник. Мужчина просил признать недействительным ученический договор и соглашение о возмещение расходов. Он объяснял, что при составлении документов с ним не согласовали стоимость обучения, а поводом для вынужденного увольнения стало систематическое нарушение работодателем его трудовых прав.
Суд установил, что трудовой договор расторгнут без уважительных причин и переславец обязан возместить расходы на обучение. При этом нет оснований для признания ученического договора недействительным.
- Решением Переславского районного суда исковые требования авиационного центра удовлетворены, с бывшего работника взысканы 5 млн рублей и расходы по оплате госпошлины. Встречные исковые требования оставлены без удовлетворения, - сообщили в пресс-службе Ярославского областного суда.
Однако переславец с решением не согласился и подал на апелляцию. Жалобу рассмотрели и приговор оставили без изменений.
