Она дарит им здоровье, а они ей улыбки. В Даниловской ЦРБ - новый педиатр, Ксения Каштаева. Участница программы "Земский доктор". Почему молодой врач выбрала работу в небольшом городе, узнали «Вести».
У нее есть два главных инструмента для детского доктора. Первый - лучезарная улыбка. Ксения Сергеевна еще знает не всех своих маленьких пациентов. На работу вышла месяц назад. И теперь каждый день у нее новые знакомства
- Шесть? В следующем году в школу пойдешь?
- Ага.
Не все малыши спокойно переносят визит к врачу, поэтому важно, чтобы доктор мог создать уютную и комфортную атмосферу на приеме. И у молодого специалиста это получается, говорят родители, и они это ценят.
- Хорошая, общительная, с детьми очень хорошо ладит. У меня трое детей, мне с ними сложно совладать, а тут к каждому нужно подход найти, свой особенный какой-то, - поделилась Регина Блинова.
Секрет прост - разговаривать с ребятами и спокойно все объяснять. Второй инструмент - знания. Ксения Сергеевна окончила Ярославский медвуз. Стать врачом хотела с детства.
- Я выбирала когда профессию, душа ни к чему другому вообще не лежала. Вот именно врачом и именно педиатром. Когда они к вам приходят, они могут и плакать, но когда они улыбаются вам, хихикают, вы на них смотрите - не знаю, это прям маленькие ангелочки. Здесь, как для начинающего врача, как по мне, больше опыта, практики и село - это одно из лучших мест, - прокомментировала участковый врач - педиатр Ксения Каштаева.
Еще один аргумент в пользу работы в малых городах и селах - комплекс мер социальной поддержки, который реализуется правительством Ярославской области. Разовые компенсационные выплаты предоставляются в рамках двух федеральных программ.
- Федеральные меры поддержки "Земский доктор" и "Земский фельдшер". Выплаты по программе "Земский доктор" составляют 1,5 млн рублей. А "Земский фельдшер" - от 500 до 750 тысяч. В этом году по программам мы ждем на работу в государственные медицинские организации 22 медицинских работника. В том числе 13 врачей и 9 специалистов со средним медицинским образованием, - сообщила и. о. министра здравоохранения Ярославской области Мария Можейко.
Поддержка со стороны областных властей также есть. Медики, например, могут получить сертификат 4 млн рублей на приобретение жилья. Стимулирующие выплаты предусмотрены для студентов, а также ординаторов второго года обучения. Принятые меры уже помогают в борьбе с кадровым дефицитом в государственных медучреждениях региона. Например, в коллектив Даниловской ЦРБ пришло сразу несколько новых сотрудников.
- Это участковый врач-педиатр, это фельдшер на скорую помощь и 15 сентября приходит к нам врач-рентгенолог. Требуются врачи-педиатры в дошкольные учреждения. Нам требуется врач-онколог, врач-ЛОР. Также требуются фельдшера на ФАПы. И в наши структурные подразделения - это Любимская ЦРБ и Пречистенская ЦРБ - участковые терапевты, - сообщила главный врач Даниловской ЦРБ Мария Коверова.
Список вакансий впечатляет, и каждого из специалистов очень ждут люди, большие и маленькие, которым нужно внимание, совет и помощь того, кто постиг медицинскую науку.
