Фото: пресс-служба правительства Ярославской области
По инициативе губернатора Ярославской области Михаила Евраева в регионе реализуется комплекс мер по привлечению кадров в государственные медицинские учреждения. Так, медикам, трудоустраивающимся в сельской местности, выдают сертификаты на сумму 4 миллиона рублей для покупки жилья. Выплаты получают и молодые специалисты до 35 лет. Еще один способ решения кадрового вопроса - увеличение количества целевых мест в Ярославском государственном медуниверситете, а также организация 100% целевого обучения на базе медколледжа. В этом году штаты государственных медучреждений пополнят 52 целевика, которые прошли обучение по программе специалитета, и 60 ординаторов.
– Министерство здравоохранения Ярославской области – это ключевой заказчик целевого обучения студентов и ординаторов медицинского университета, – рассказал первый заместитель министра здравоохранения Ярославской области Максим Трусов. – Ведется взаимодействие по программам профессиональной ориентации для абитуриентов, в том числе через организацию работы медицинских классов.
Всего в региональных медицинских вузах по целевым договорам на данный момент обучается 613 студентов, их трудоустройство ожидается до 2030 года. А 142 ординатора приступят к работе уже в ближайшие два года.
Также на данный момент в регионе проходит процесс централизации медучреждений. Как отмечал ранее губернатор Ярославской области Михаил Евраев, концентрация современной технологической базы в рамках одного учреждения дает пациентам возможность получать качественное лечение, консультироваться у высокопрофессиональных специалистов независимо от того, где они проживают, – в сельской местности или городе. При этом трудозатраты и время медицинских работников используются более рационально.
В рамках централизации медучреждений предусмотрено сокращение дублирующего управленческого и вспомогательного персонала. Как отмечают в пресс-службе областного правительства, это поможет сэкономить каждому медучреждению до 35 миллионов рублей, а также позволит поднять зарплату оставшемуся немедицинскому персоналу.
