Не оказание услуг, а решение ситуаций. Все центры занятости в регионе прошли модернизацию. Завершающим стал рыбинский, его открыли сегодня. Что изменилось, узнала Веста Черноситова.
Комфортный и воодушевляющий - так теперь можно охарактеризовать Центр занятости в Рыбинске. Учреждение открылось после модернизации, ключевой целью которой был совсем не ремонт, а изменение содержания и направления работы.
- Наши специалисты прошли обучение на кадровых и карьерных консультантов. Мы стараемся работать в рамках жизненной ситуации гражданина, соискателя и в рамках бизнес-ситуации предприятия. А также мы работаем в режиме одного окна. То есть мы взяли на себя часть услуг уже МФЦ, - прокомментировала Ольга Ершова, начальник рыбинского отделения Центра занятости Ярославской области.
- Действительно, коллеги сюда вложили свою душу, свои идеи, и мы действительно уверены, что этот кадровый центр станет точкой притяжения. Кадровый центр сейчас - этой действительно то место, где человек может получить поддержку, не только консультацию и, возможно, даже принять решение об изменении своего карьерного пути, - сообщила Анна Бадо, заместитель директора Федерального центра компетенций в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России.
Центр занятости Рыбинска стал завершающим, 17-ым отделением региональной сети, где прошла модернизация. Все они стали кадровыми центрами нового типа. Работу провели в рамках национального проекта «Демография». Софинансировало его реализацию правительство Ярославской области. Так, в начале этого года средства были вложены в модернизацию Центров занятости Ярославля и Данилова, а в 2023 году - поселка Пречистое.
- Минтруд проводил статистику по всем регионам. Те регионы, где большее количество модернизированных центров, они оказывают услуги гораздо быстрее населению, чем там, где центры остались на том же уровне. Что касается планов Центров занятости, то, наверное, самая главная наша задача, о которой говорит Президент, это помощь в трудоустройстве бойцов СВО. Для этого будет разработана отдельная программа региональная, в рамках которой мы постараемся сделать всё максимально эффективно и быстро, в том числе предоставить возможность переобучения, - рассказала Вера Даргель, заместитель председателя правительства Ярославской области.
- За многими сохранились рабочие места. Но, возвращаясь, они понимают, что им нужно что-то другое. И мы помогаем им выстраивать эту карьерную траекторию заново, - сообщила Лаура Зудина, руководитель государственной службы занятости населения Ярославской области.
Ну а в топе востребованных профессий по-прежнему рабочие специальности, инженеры, медики и преподаватели.
