Фото: архив ГТРК «Ярославия»
Мэр Ярославля Артем Молчанов поручил службам усилить работу по подбору персонала для уборки улиц в зимний период. Вопрос обсудили на оперативном совещании в городской администрации.
С проблемой нехватки кадров в «Горзеленхозстрое» столкнулись прошлой зимой. Тогда для привлечения новых сотрудников ярославские власти приняли решение об увеличении заработных плат. Причем размеры выплат отличилась не только в рамках вакансий, но и сезона работы. Так, был введен «снежный коэффициент». Он действовал до середины весны.
В этом году, по информации директора департамента дорожного хозяйства мэрии Ярослава Овчарова, власти вновь приняли решение об увеличении зарплат по отдельным категориям.
Работа по подбору персонала в штат «Горзеленхозстроя» продолжалась и в летний период.
- Работа с сельской местностью, подбор персонала через агентства, сами размещаем на всех площадках, - прокомментировал первый заместитель директора «Горзеленхозстроя» Андрей Степанов.
На сегодняшний день, по словам Андрея Степанова, штат трактористов и КДМ-щиков укомплектован на 80%. А вот рабочих, так называемых «ручников», пока не хватает. В частности, речь идет про дворников.
- Зарплаты мы подняли, но пока небольшими партиями набираем. Есть проблема – неохотно идут на этот вид работы, считают малопрестижной, тяжелой, - подчеркнул первый заместитель директора «Горзеленхозстроя».
Но пути решения есть. В качестве рабочей силы будут привлекать студентов. Подобный опыт уже применялся в прошлом году. Идею поддержал и мэр города Артем Молчанов.
- Дадим информацию в высшие учебные заведения. В прошлом году, действительно, у нас были сформированы бригады из студентов. И тоже хорошо нам помогали, - отметил градоначальник.
