Фото: скрин с видео ГТРК «Ярославия»
В правительстве Ярославской области появилось два новых структурных подразделения. Свою работу начали управление кадровой политики и управление госслужбы.
Отдел кадровой политики отвечает за формирование кадровых резервов для замещения должностей в органах исполнительной власти. Специалисты начнут разработку и внедрение системы развития, обучения и оценки профессиональных компетенций. Руководит управлением Анастасия Артюшина. Под ее контролем отдел будет помогать распространению новых идей и лучших практик. Главная цель – развитие кадрового потенциала Ярославской области.
– Задача заключается в том, чтобы начать серьезную, комплексную кадровую работу. Оптимизация – это один из шагов большого пути. От людей зависит все: от того, насколько профессионально работают специалисты, зависит ситуация в каждой из отраслей. Важно, чтобы каждый сотрудник как на региональном, так и на муниципальном уровне проходил ежегодную оценку. От этого будет зависеть дополнительное премирование должностного лица, а если человек не соответствует должности, то с ним надо прощаться. Это система жесткая, но она должна быть внедрена. Кадры решают все, – рассказал губернатор Михаил Евраев.
Управление госслужбы под руководством Натальи Балакиревой начнет проводить кадровую работу в правительстве области и иных органах исполнительной власти. Специалисты будут подготавливать акты. Например, такие – акты представителя нанимателя, связанных с поступлением на гражданскую службу, присвоением классных чинов и освобождением от замещаемой должности. Еще одна задача – реализация наградной политики.
