Фото: скрин с видео ГТРК «Ярославия»
Стало известно, когда стартует областной кадровый конкурс. Сегодня глава региона провел встречу с членами наблюдательного совета. Там озвучили критерии для потенциальных кадров большой политики и крупных предприятий. Рассказывает Евгений Ноня.
В зале те, от кого напрямую зависит будущая карьера конкурсантов - члены наблюдательного совета. Люди авторитетные и уважаемые. Им глава региона озвучил официальное название кадрового конкурса - «Ярославский резерв» и его цели - отыскать профессионалов, уменьшить отток кадров и дать им возможность построить карьеру.
- Мы действительно рассматриваем серьезные должности, которые участники - победители конкурса смогут занять. Мы рассматриваем не только позиции специалистов, начальников отдела, не только заместителей директоров департаментов. В ряде случаев будем думать про директоров департаментов, - сказал временно исполняющий обязанности губернатора Ярославской области Михаил Евраев.
Впрочем, профессионалы сегодня нужны не только в кабинетах правительства. Кадровый голод и в муниципальных образованиях. Глава Гаврилов-Ямского района на встрече рассказывает: все чаще специалисты уходят на повышение, в том числе зарплаты на предприятия.
- Это общая тенденция всей Ярославской области. Поэтому и назрело принятие решения о проведении этого конкурса. Любой конкурс - это прежде всего возможность проявить себя, показать, на что ты способен. А самое главное получить всестороннюю оценку своих знаний. И получить какие-то преференции при трудоустройстве, - объяснил глава администрации Гаврилов-Ямского МР Алексей Комаров.
В наблюдательном совете конкурса представители бизнеса и промышленности. Говорят и на предприятиях тоже заметен отток кадров. В основном молодых и перспективных. И как правило в столицу.
- Возникает определенная существенная конкуренция. Нам ее надо решать. И люди иногда просто не видят вариантов самореализации у нас в регионе. Особенно, когда они молодые, амбициозные и горячие, - пояснил член наблюдательного совета конкурса «Ярославский резерв» Андрей Медведев.
Кадровый конкурс, как подчеркнул глава региона, будет проходить максимально прозрачно. Чтобы ответственные посты были заняты не по знакомству, а по способностям, которые оценят в дистанционных и очных испытаниях. Старт назначен на 24 февраля.
