
Перевести на удаленку максимально возможное число работников - рекомендовала федеральная комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Это связано с кратным ростом заболеваемости, сообщает Минтруд России. И поясняет: сколько работников перевести на дистанционный режим, организация решает самостоятельно, исходя из возможностей.
Напомним, что перевод работника на удаленку при сохранении объема выполняемых задач не может стать основанием для сокращения зарплаты. Все вопросы организации дистанционной работы регулируются Трудовым кодексом.