Фото: скриншот с видео ГТРК «Ярославия»
Объединить ресурсы для создания карьерных возможностей. В Ярославском автомеханическом колледже сегодня состоялся круглый стол, на котором представители учебных заведений и предприятий обсуждали стратегии создания среды, которая дала бы возможность человеку на протяжении всей жизни осваивать новые профессии и совершенствовать свое мастерство. Главный вопрос - реализация программ подготовки квалифицированных специалистов в рамках системы непрерывного профессионального образования по направлению «Логистика». Такое обучение идет с 2016 года.
- Выпускники, которые приходят к нам из организаций профессионального образования, они обладают базовыми навыками, которые необходимы работодателю уже здесь и сейчас, - отметила проректор по образовательной деятельности технического вуза Виктория Голкина.
- Приходят уже достаточно подготовленные в плане профессиональных знаний. Производственные практики, которые проходят на наших предприятиях, дают определенный опыт и навыки. Такие дети быстрее вливаются в коллектив. Соответственно, приносят больше пользы на предприятии, - пояснила начальник отдела развития и подготовки персонала машиностроительного предприятия Юлия Лобанова.
Благодаря цепочке «школа - колледж - вуз - работодатель» подросток может гораздо раньше определиться с профессией на будущее. Поэтому сегодня среднее профессиональное образование стоит перед серьезным вызовом - расширить эту благоприятную среду, уверено руководство колледжа.
- И мы надеемся, что и другие колледжи, где ведется подготовка по направлению «Логистика», тоже примут участие в этом сетевом объединении. Также мы надеемся, что и предприятия Ярославской области отзовутся и примут участие, - сказал директор Ярославского автомеханического колледжа Андрей Трошин.
