Фото: скриншот с видео ГТРК «Ярославия»
В Переславле возрождают традиции. Руководители и сотрудники двух крупнейших промышленных предприятий - «ПолиЭРа» и «Завода ЛИТ» - обменялись визитами. Зачем и что изучали во время встречи - знает Мария Андрианова.
Гранулы, нагрев до 220 градусов - и готовая пленка. 30 тонн в сутки. Все под контролем компьютерной программы. По соседству еще интереснее. На нескольких квадратных метрах - настоящий мини-завод.
- Формуется, вырубная станция вырубает изделия, штабелируется уже готовая крышка и подается на транспортер. Дальше уже упаковываются вручную.
Сотрудников на «ПолиЭРе» - почти 800. Много молодежи. Управленцев предпочитают готовить своих, с нуля. Для этого создают все условия.
- Средняя заработная плата по предприятию 59-60 тысяч рублей. Существуют социальные программы, в которые входит полис ДМС, - отметил начальник службы управления персоналом Денис Сапегин.
Гости с «Завода ЛИТ» слушают, наблюдают, задают вопросы и делятся впечатлениями.
- Уровень технического оснащения, уровень культуры производства на предприятии. Все на очень высоком уровне. Мы под большим впечатлением, - сказал главный инженер компании «Завод ЛИТ» Максим Смычков.
Далее - ответный визит. И тут уже сотрудники «ПолиЭРа» изучают производство соседей. Задач несколько.
- Обращать внимание на технику безопасности, пожарную безопасность, охрану труда. Для того, чтобы это ретранслировать, - пояснил директор компании «ПолиЭР» Александр Гузанов.
После экскурсии самое ценное - обмен мнениями.
- Когда идешь по своему предприятию глаза уже замылены немножко, а на «ПолиЭРе» он только положительный, дает какой-то новый стимул в развитии и нашего предприятия, - сказал генеральный директор компании «Завод ЛИТ» Николай Шилов.
Такой обмен опытом - возрождение давней традиции. И одно из дальнейших направлений деятельности «Совета директоров - объединения работодателей» Переславля. У организации есть и другие задачи.
- Анализ той ситуации, которая сегодня, и планы на будущее. Кстати, мы об ошибках наших говорим очень откровенно. Это тоже очень помогает. О разных ошибках. В том числе инвестиционных, - отметил президент компании «ПолиЭР», руководитель Союза «Совет директоров» г.о. Переславль-Залесский Владимир Руш.
А еще в центре внимания - безвозмездная помощь Переславлю и его жителям. Опыт в этом у предприятия большой. Новый томограф для ЦРБ, ремонт крыши - для детского сада, спортзала - для местной гимназии. А в ближайших планах - открытие обновленного отделении геронтологии.
