Фото: скрин с видео ГТРК «Ярославия»
Ярославль на два дня стал столицей молодых профессионалов и будущих руководителей крупных предприятий. Работников Северного Центра компетенций объединил ежегодный молодежный слет. Как прошло мероприятие узнал Павел Пожидаев.
Со всей России, от Печоры до Калининграда, на слет молодых работников приехали более полусотни профессионалов из 30 подразделений Северного Центра компетенций «ЛокоТех».
Слет включал обширную программу. Для участников провели несколько тренингов по командообразованию и разработке молодежных проектов.
- Задачей слета помимо прокачки или развития компетенций молодых работников было дать им инструменты для разработки этих проектов и проектов этих мероприятий, - рассказал руководитель направления по развитию и обучению персонала филиала Северный ООО «ЛокоТех-Сервис» Андрей Губанов.
Также частью программы стала восьмичасовая бизнес-игра. С помощью обычного конструктора нужно было выстроить весь процесс от закупки комплектующих до продажи готового локомотива. Каждый участник попробовал себя в разных ролях.
- Те, кто вчера работал условно на заводах, на производстве сегодня перешли или на склад или даже в продажи. Ну то есть полностью должны были научиться другим навыкам, другим действиям и другому взаимодействию. Все получилось сильно, качественно. Так, как ожидали. Получилось здорово, - объяснил разработчик бизнес-симуляций Роман Симуткин.
На предприятиях Северного центра компетенций работает более 12 тысяч человек. Треть из них - молодые сотрудники до 35 лет. Это - будущее компании, специалисты, которым предстоит решать новые амбициозные задачи.
- Компания «ЛокоТех» делает большую ставку именно на молодежь, потому что молодежь - это наше будущее. Слет молодых работников направлен на то, чтобы первое - это объединить нашу молодежь. Второе - это развить навыки и компетенции, которые они потом передадут в своих подразделениях, - рассказал директор департамента управления персоналом филиала Северный ООО «ЛокоТех-Сервис» Василий Ромаев.
Участники слета были поделены на 4 команды. Задача каждой - разработать молодежный проект, который можно легко внедрить во всех подразделениях компании. На закрытии ребята представляли свои наработки и голосовали за проект, который, по их мнению, достоин масштабирования в регионы. Работа команды, в которой была Дарья Котельникова, оказалась победителем. Сама девушка на Слете впервые. Говорит, подобные мероприятия помогают молодым работникам проявить себя.
- Данное мероприятие необходимо для молодежи, потому что мы разбросаны по всей огромной нашей стране. Когда мы здесь собираемся, мы объединяемся, обмениваемся информацией, эмоциями и заряжаем себя для дальнейшей работы, - рассказала участник слета молодых работников Северного Центра компетенций Дарья Котельникова.
По итогам слета лучшие проекты будут реализованы в подразделениях Северного Центра компетенций.
