Инструменты бережливого производства помогают ярославским предприятиям выйти на новый уровень производительности и сэкономить самый ценный ресурс – время. Для этого в области реализуется нацпроект. Спустя полгода уже есть первые результаты.
История предприятия начинается еще с довоенных времен, в 30 его строительство шло по проекту американской фирмы, которая комплектовала автомобили концерна Генри Форда. Спустя почти 80 лет завод специализируется на производстве фрикционных и утеплительных материалов для авто.
«Требования автозаводов значительно возрастают, и мы как поставщики должны подтягиваться» - пояснил технический директор предприятия АО «Фритекс» Дмитрий Козлов.
В прошлом году предприятие стало участником национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Для реализации совместно с Федеральным центром компетенций на заводе создали рабочую группу, чтобы систематизировать процессы. Большинство из них автоматизированы, но есть и ручной труд. Лежит он здесь на плечах женщин, поэтому подход к оптимизации выбрали особенный.
«Мы представляли в пример – кухню. И когда мы стали разговаривать на обыкновенном бытовом языке, мы нашли такие инструменты, которые позволили улучшить эргономику», - рассказал технический директор предприятия АО «Фритекс» Дмитрий Козлов.
Предприятие уже увеличило выпуск продукции в этом потоке на 30 %. И это лишь первый этап нацпроекта. Еще на одном предприятии региона внедряют инструменты бережливого производства, и проводят обучение сотрудников.
«Мы обучили людей новым и смежным специальностям, благодаря которым у нас есть теперь матрица компетенций и график обучения сотрудников. Мы ушли от человеческого фактора незаменяемости одного человека», - пояснил руководитель проектного офиса ЗАО «Ярославский завод упаковочных материалов» Андрей Махаличев.
И настроили логистические потоки. За счет этого предприятие увеличило производительность на 23 % и продолжит модернизацию, сокращая процент брака и время производственных процессов.
«Национальный проект рассчитан на три года: и специалисты этого предприятия и рабочая группа, которая была создана в рамках этого проекта, сейчас самостоятельно осуществляет проекты следующие», - объяснил эксперт Федерального центра компетенций в сфере производительности труда Евгений Вахров.
Участниками стали 39 предприятий и заявки продолжают принимать.
«В национальный проект производительность труда и поддержка занятости наш регион включился в качестве пилотного еще в 2019 году. Что же это дает? На предприятие выезжают специалисты регионального центра компетенций или федерального центра компетенций, смотрят как протекают процессы, выбирают поток, который будут улучшать», - рассказал директор департамента инвестиций и промышленности Ярославской области Дмитрий Глушков.
И ставят цель - на протяжении всех трех лет специалисты сопровождают организацию, при этом она не несет финансовых затрат.
