Увеличатся в следующем году и расходы на здравоохранение. Они составят порядка 10 миллиардов рублей. Одна из задач - работа профильного департамента по обеспечению больниц квалифицированными врачами. Как решают вопрос с нехваткой кадров в Переславской ЦРБ - узнаем далее.
У темноволосой Аси сегодня отличный день. Она здорова и совсем скоро поедет домой с мамой. Но сначала обязательный осмотр перед выпиской. Любовь Владимирова трудится здесь с сентября. Ее здесь ждали, ведь в Ярославле девушка обучалась по целевому направлению. И после университета должна отработать три года в Переславской ЦРБ.
«У нас были курсы профориентации в 9 классе. И мне понравилась медицина, и я выбрала эту профессию еще в 9 классе. С детками очень приятно работать. У них всегда положительные эмоции. В основном. И всегда больше отдачи получаешь», - поделилась Любовь Владимирова - участковый врач-педиатр Переславской ЦРБ.
Любовь Владимирова - одна из 16 врачей, которые в 2018 году пришли работать в Переславскую больницу. Невролог, терапевт, педиатр, лор и стоматолог.
«На данный момент у нас не хватает 27 человек, имеющих высшее медицинское образование. То есть, я говорю о врачах, но в то же время вместе с теми решениями, которые принимаются на уровне Правительства, на уровне департамента здравоохранения, мы вместе движемся и осуществляем поиск специалистов», - сказал Кирилл Харчиков - и.о. главного врача Переславской ЦРБ.
Илья Подъячев - невролог. Приехал из Некрасовского района. Говорит, после выпуска просматривал вакансии, в том числе из других регионов, а Переславская ЦРБ привлекла тем, что здесь медикам на время работы предоставляется жилье.
«Здесь полностью занималась больница этим вопросом. Я приехал и в первый день я уже заселился в квартиру, а через день я уже вышел на работу», - рассказал Илья Подъячев - врач-невролог Переславской ЦРБ.
Чтобы обеспечить больницы кадрами региональный департамент здравоохранения в 2018 году привлек в медицинские организации 9 врачей и четырех фельдшеров по областным проектам «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
«Так же, ежегодно, проходят целевое обучение студенты в ЯГМУ. В 2018 году такое обучение закончили 55 человек. 10 уже приступили к работе в различных медицинских организациях», - сообщила Надежда Корзина - заместитель директора департамента здравоохранения и фармации ЯО.
Кроме того, при поддержке Правительства региона действует программа, по которой медики в возрасте до 35 лет, впервые приступившие к работе именно в этом году в больницах Рыбинска, Углича, Переславля и Ростова - получают компенсационные выплаты в размере 100 тысяч рублей. Программа рассчитана до 2022 года.
