На работу в малые города и села. В Центральной районной больнице Данилова решили проблему дефицита специалистов в отделении реанимации. Теперь здесь трудится лучший выпускник ординатуры. Какие кадры здесь ждут еще? - узнал Захар Акопов.
Артур Батыров во время ординатуры проходил практику именно в Даниловской ЦРБ. После учебы в вузе руководство больницы предложило специалисту сразу возглавить отделение анестезиологии и реанимации.
«Коллектив знакомый, ну и знакомое место. Плюс обещали помочь с жильем, с обеспечением. Обещали зарплату приличную. Вот так и согласился, к этому пришел», - поделился Артур Батыров - заведующий отделением анестезиологии и реанимации Даниловской ЦРБ.
Сейчас ЦРБ обеспечена специалистами на 84%. В дефиците лоры, хирурги, педиатры, наркологи.
«Приезжает, кто-то уезжает из молодых специалистов, кто-то остается. И мы стараемся оставлять, особенно местных привлекать врачей сюда к нам в Даниловскую ЦРБ. И, естественно, решать их проблемы так, чтобы они у нас здесь работать оставались», - рассказала Валентина Смирнова - и.о. главного врача Даниловской ЦРБ.
Похожая картина наблюдается во всех районах области. Для привлечения молодежи разработаны меры поддержки.
«За работу в сельской местности, если будет выбрано такое решение, вы получите сразу единовременно миллион, как подъемные. В некоторых районах у нас предоставляется жильё. В следующем году стартует дополнительная программа. Называется «Сельский фельдшер». Это врачи со средним медицинским персоналом будут получаться по 500 тысяч при трудоустройстве в сельской местности», - сообщила Надежда Корзина - заместитель директора Департамента здравоохранения Ярославской области.
Решение кадрового вопроса - одна из задач губернаторской стратегии «10 точек роста». Скорейшая реализация этой цели позволит улучшить качество и доступность медицинских услуг.
