ООО «Хуадянь-Тенинская ТЭЦ» (далее – Общество) уделяется большое внимание вопросам профилактики и противодействия коррупции.
Правовые и организационные основы противодействия коррупции в организациях любых форм собственности в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
В качестве возможных профилактических мер, реализуемых организациями, предлагаются:
1) определить подразделение или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
2) наладить сотрудничество организации с правоохранительными органами;
3) разработать и внедрить в практику процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы организации;
4) принять кодекс этики и служебного поведения работников организации;
5) реализовать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
6) не допустить составление неофициальной отчетности и поддельных документов.
Основу профилактической работы в Обществе составляет Положение о противодействии коррупции ООО «Хуадянь-Тенинская ТЭЦ» (далее – Положение), утвержденное приказом по Обществу от 13.06.2019 г. № 33/19-общ. Этим же приказом определено подразделение, ответственное за профилактику коррупции в Обществе – Служба безопасности.
В феврале 2025 года Положение было актуализировано (приказ по Обществу от 3.02.2025 г. № 4/25-общ) – создана постоянно действующая комиссия Общества по противодействию коррупции под председательством заместителя генерального директора по производству Чжан Фаня, определены ее полномочия и порядок работы.
Положением установлены основы антикоррупционной политики Общества, ее цели, задачи и принципы, общие правила и принципы поведения работников в области этики деловых отношений, направленные на формирование этичного, добросовестного поведения работников. Также определен механизм приема и рассмотрения сообщений работников Общества о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей (конфликт интересов), вовлечения в совершение коррупционных правонарушений, либо о случаях совершения коррупционных правонарушений иными лицами.
В Обществе разработано также Положение о корпоративной этике, утвержденное приказом по Обществу от 31.08.2022 г. № 39/22-общ, содержащее нормы антикоррупционного поведения работников.
С целью исключения появления документов и отчетности, не отвечающих условиям антикоррупционного законодательства, нормативными актами Общества установлены правила подготовки, рассмотрения и утверждения всех видов документов, использующихся в деятельности Общества.
В частности, все финансовые операции должны быть аккуратно, правильно и с достаточным уровнем детализации отражены в бухгалтерском учете и отчетности, задокументированы и доступны для проверки. Назначены должностные лица, несущие персональную ответственность за подготовку и предоставление полной и достоверной бухгалтерской отчетности в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
Искажение или фальсификация первичных документов, финансовых операций, бухгалтерского учета и отчетности Общества, в том числе в целях выполнения бюджетов, строго запрещены. На регулярной основе проводится внутренний и внешний аудит финансово-хозяйственной деятельности, контроль полноты и правильности отражения данных в бухгалтерском учете и отчетности, соблюдения требований применимого антикоррупционного законодательства и локальных нормативных актов Общества, в том числе установленных принципов и требований.
В рамках процедур внутреннего контроля в Обществе проводятся проверки выполнения ключевых бизнес-процессов, включая выборочные проверки законности осуществляемых платежей, их экономической обоснованности, целесообразности расходов, в т.ч. на предмет подтверждения первичными учетными документами и соответствия установленным требованиям.
Службой безопасности в ходе текущей работы на постоянной основе проводится изучение проектов всех договоров на выполнение работ (оказание услуг) не только на предмет благонадежности контрагента, но и на предмет обоснованности выбора конкретного подрядчика, цены договора, а также правильности соблюдения необходимых закупочных процедур. СБ участвует в согласовании всех договоров и заявок на оплату по счетам.
В случаях выявления серьезных нарушений и (или) подозрении о наличии коррупционных рисков предусмотрен незамедлительный доклад генеральному директору.
Обобщенные результаты анализа коррупционных и экономических рисков Общества и предложения по повышению эффективности закупочной деятельности и профилактике коррупции также докладываются генеральному директору.
Коррупционных связей работников Общества со сторонними организациями и попыток их установления до настоящего времени не выявлено.
Службой безопасности на постоянной основе организовано рабочее взаимодействие с территориальными Управлениями ФСБ и МВД по любым вопросам, касающимся обеспечения безопасности Общества, соблюдения законодательства Российской Федерации, выявления и пресечения правонарушений, обеспечена готовность незамедлительного информирования правоохранительных органов о любых противоправных действиях.
С целью формирования у работников Общества антикоррупционного поведения, повышения уровня их образованности и сознательности в сфере профилактики и противодействия коррупции разработаны учебно-методические материалы, регулярно проводятся учебные занятия. Материалы по данной теме размещены в локальной сети и на внутреннем сайте Общества.
Совместно с ОРП проведен конкурс плакатов по теме «Противодействие коррупции» (приказ по Обществу от 20.05.2024 № 32/24-общ). Плакаты, занявшие призовые места, были размещены на стендах наглядной агитации (холл АБК).
Подготовлена статья на тему противодействия коррупции, административным отделом статья размещена в СМИ.
В 2025 году планируется проведение занятия с работниками Общества по измененным локальным нормативным документам, а также объявлен конкурс плакатов и видеороликов по теме «Противодействие коррупции» (приказ по Обществу от 21.05.2025 № 28/25-общ).
