В День работника кабельной промышленности журналистам показали, как работает производство

.

Они есть в каждом доме и на любом предприятии. Без них в современном мире не обойтись. Речь про кабели - проводники энергии, которая нам так необходима. И сегодня их создатели отмечают профессиональный праздник. Чтобы понаблюдать за производством, «Вести» отправились в Рыбинск на Верхневолжский электрокабельный завод.

Тут и физику знать надо, и химию, и без коммуникативных навыков никуда, потому что у Алексея в подчинении не меньше десятка человек. И для каждого найдутся и слова поддержки, и советы. Ведь он сам прошел путь от мастера смены до начальника технологического отдела.

- Ответственности больше, работы, но работа более интересная и насыщенная. Запускаем в работу новые позиции и улучшаем качество прежней продукции, - рассказал начальник технологического отдела Алексей Румянцев.

Другая задача - снижение затрат, увеличение мощности производства. Новый виток в жизни предприятия - участие в национальном проекте «Повышение производительности труда».

- Благодаря этому проекту на сегодняшний момент в предприятии происходит большая перестройка. То есть мы отходим от функциональной структуры, переходим на процессное управление, где основа - это система создания ценностей, где участвуют различные отделы, устраняются узкие места, которые на грани процессов обычно возникают, - пояснил генеральный директор Верхневолжского электрокабельного завода Сергей Шлёмин.

Совершенствуются и технологии, способы обработки, изучаются новые материалы и современное оборудование. Сотрудники за станками обладают как инженерными навыками, так и основами программирования.

- Готовы обучить любого человека на любую специальность, которая ему понравится, и с которой он готов связать свою дальнейшую жизнь. Постоянно требуются операторы линий - это как линии изолирования, так и линии ошлангования. Это операторы машин грубого и среднего волочения, - рассказал начальник производства Александр Безъязычный.

Коллективу Верхневолжского электрокабельного завода не занимать и опыта. Многие сотрудники больше десятка лет создают из простой медной проволоки провода, по которым, например, в наши дома идет свет.

- Главное требование сейчас рынка - это наличие продукции на складе, это соблюдение сроков заказных позиций и, конечно же, это качество. На любом предприятии должна быть очень хорошая связка коммерческого отдела с отделом качества, - пояснил коммерческий директор Денис Шлёмин.

Результат сочетания молодых кадров с состоявшимися профессионалами, ответственное отношение к коллективу и производству - востребованность рыбинской продукции у заказчиков.

Служба по контракту