На предприятии «Газпром трансгаз Ухта» подвели итоги социального проекта «Факел добра»

Видео: ГТРК «Ярославия»

Сразу четыре проекта из Ярославской области стали призерами конкурса социальных инициатив «Факел добра». Какие новые формы изучения правил безопасного поведения придумали для детей, узнали «Вести-Ярославль».

- Баба Яга с горки прокатилась, решила коньки освоить. А где много льда? Конечно же, на реке.

- Соня, а если тебя друзья позовут кататься на речку, на коньках. Ты пойдешь?

- Нет.

- Почему?

- Потому, что можно провалиться под лед. Я лучше пойду на каток покатаюсь.

Нескучно рассказать детям, что представляет опасность на улице, в бытовых условиях и на транспорте с помощью сказочных героев и популярной среди подростков сети тик-ток. Это проект «Безопасное детство», его слоган «Вот так вот не надо». Персонажи - переодетые сотрудники «Газпром трансгаз Ухта». Такие мини-зарисовки хорошо помогают ребятам запоминать правила поведения.

- Также у нас еще была серия "Правила поведения в летний период времени". В планах у нас снять видеоролик "Как правильно вести себя в школе". То есть, идей много, и я думаю, что мы все их осуществим, - сказала инженер-химик лаборатории Мышкинского филиала ООО «Газпром трансгаз Ухта» Любовь Сальникова.

А здесь уже руководствуются цитатой знаменитого Григория Остера, который однажды сказал - читайте детям не нотации, а книги. Проект «Читаем вместе» -  это не только произведения, воспринимаемые на слух. Такие встречи дополнены традиционным чаепитием, викториной с вопросами и мастерством поделки - своими руками.

- Дети возраста 10-11 лет, то есть, программа 5 класса. Но также у нас присутствуют и маленькие слушатели. Которые тоже, с большим удовольствием, смотрят, слушают. И вместе участвуют, и даже отвечают правильно на вопросы, - пояснила делопроизводитель Мышкинского филиала ООО «Газпром трансгаз Ухта» Елена Ермолина.

«Факел добра» - объединение социальных инициатив сотрудников «Газпром трансгаз Ухта» в регионах его производственной деятельности. За активную жизненную позицию предприятие поощряет своих сотрудников.

- Для нас важно поддержать инициативны людей. Для людей важно тоже быть услышанными, поделиться опять же, где-то своим опытом. Где-то, скажем, получить оценку экспертов. То, что вы видите на конкурсе – это лишь малая часть того, что делается в рамках «Газпром трансгаз Ухта», - объяснил генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Ухта» Александр Гайворонский.

Конкурс проводится уже в четвертый раз, и число заявок постоянно растет. В этом году их было 119. Шефская деятельность, помощь в сложной жизненной ситуации, здоровый образ жизни, экология – всего 9 номинаций. В том числе, даются гранты на реализацию новых идей.